通方煤机公司开展“师带徒”阶段学习总结验证交流会

通方煤机公司开展“师带徒”阶段学习总结验证交流会

为进一步加快公司职工培训培养，激发公司人才活力，建设一支技能技术水平过硬、能力突出、业务精湛的人才队伍。8月23日，通方煤机公司开展“师带徒”阶段学习总结验证交流会。公司总工程师梁崇山，党委副书记、纪委书记、工会主席李鑫文，师带徒导师和7名学员及工会、人力资源部相关人员参加交流会。会议由李鑫文主持。

会上，根据学员们近半年来在各个岗位的实习学习情况，采取导师互相提问所学知识点的方式，重点对数控车床加工实操能力、基础知识、加工环节；设备组装工序；铸造生产工艺；生产设备使用；生产用工装胎具以及工具使用和安全操作规程等方面进行了现场问询验证，各位大学实习生认真回答了具体问题事项，与会导师进行了现场点评与指导。通过现场问询与答辩了解学习情况，进一步掌握了实习生的学习成效，为更好的跟进指导学习，规划下一步学习进程提供了遵循和方向，确保更精准、更全面、更符合实际的开展人才培养。

梁崇山指出，此次交流会一方面是督促学员们努力学习，另一方面是检验公司首次开展“师带徒”活动机制是否合理，效果是否显著。随后对继续开展好“师带徒”活动提出具体要求，一是技术人员技术术语要专业，要有解决问题的主动性和能力办法。二是要把看图纸放在首位，知道工序流程、设计、加工、检验等工艺，多用心积累经验。三是实习阶段不仅要学技术，也要加强交流沟通，虚心向导师请教沟通。四是学习任务依然很重，大家要端正学习态度，掌握相关专业知识，熟悉设备的性能、特征、使用工况、工作条件，在今后的设计中才能清楚知道设备在现场使用中会出现哪些问题，要如何解决问题。

李鑫文鼓励学员们多学习、多动手，既要注重理论知识的升华，还要注重提升实践动手能力，学以致用，相辅相成，在学中干、在干中学。要明确学习方向，摆正学习态度，扎扎实实沉下心来虚心向学，不负韶华真学实学。要清楚知道自己的缺项和不足，本着缺什么、补什么，学什么、怎么学的导向，按照导师给予个人的学习规划，潜心学习。并对带徒导师提出要求，从三方面进行总结，一是认真梳理此次学习阶段总结验证，学员学习还存在的差距。二是做好下一阶段学习规划部署。三是明确培养方向，有针对性的抓好学习提升。

本次“师带徒”阶段总结验证，是对实习大学生阶段工作的总结验证，起到积极督导指导作用，进一步激发学习积极性和主动性，有助于自身找差距、补短板、促提升。公司将持续推动人才队伍建设，不断总结经验、传承优势、激发活力、完善体系，实现人才引进、人才培养、人才留用工作体系化，为企业发展提供人才支撑。