通方煤机公司召开“创新工作室”成果交流会

通方煤机公司召开“创新工作室”成果交流会

1月19日，通方煤机公司召开“创新工作室”成果交流会，旨在进一步激发职工创新创效潜能，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，助推公司高质量发展。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李鑫文主持会议，职工创新工作室带头人及项目评审组成员参加交流。

会上，公司两个“创新工作室”带头人围绕2023年创新成果、活动成效、影响力、经验做法、创新创效和示范引领方面进行了汇报。与会人员对2024年“创新工作室”的项目立项、难题攻关、团队需求、推广应用、人才培养、成果转化、考核奖励等方面进行了深入交流探讨。

李鑫文首先对职工“创新工作室”取得的成果表示祝贺，对创新成果带来的效率、效益双提升给予了充分肯定。他指出，我们要深入总结分析，客观评价“创新工作室”建设的整体效能，在肯定成绩的同时，必须清醒地看到其中依然存在的一些薄弱环节，需要认真面对、积极解决。随后，就持续深入开展“创新工作室”建设的各项工作提出要求，一是要进一步提高思想认识，深入推进创新工作室建设，充分发挥创新引领作用，进一步激发职工群众创新活力和创造潜能。认识到创新成果是为我们提产能、提效率服务的，是我们自身享受成果。二是要注重提质增效，强化责任担当，持续巩固和深化“创新工作室”建设，着力在提高质量、创造效益、发挥作用上下功夫，加强组织领导，严格规范管理，健全保障机制，紧紧围绕企业生产经营中心，聚焦“价值创造、效益提升”，广泛开展技术攻关和“五小”创新活动，切实增强创新创效能力，更好地推进企业高质量发展。三是要理清思路着力创新，扎根基层服务发展。不断创新工作思路，明晰目标，找准方向，谋划好创新项目，积极开展技术攻关、科技创新、管理创新活动，充分利用先进设备和工装，优化工序、提高效率、提升产能，服务基层发挥示范引领作用，打造公司创新发展的优质名片。四是要拓宽思路转化成效，面向长远培养人才。工作室要找准自身职能定位，发挥技术成果“孵化器”、人才培养“练兵场”、企业品牌“扬声器”作用，带头人发挥出带头作用，要放开步子走、放开胆子想，使成效落地，积极与公司现有制度结合，集思广益，多与一线职工沟通，激发职工创新积极性，做到人人头上有项目，发掘培养优秀人才，为公司创新发展输送更多新生力量。五是要完善工作室资料整理，由专人负责，从项目立项、实施过程、成果展示等技术资料和工作记录进行及时更新，做好整理归档，确保创新工作室创建质量和创新效果，推动企业高质量发展。

会议要求，两个创新工作室围绕工艺、技术、质量、效益等方面确定2024年创新项目，早日推进各项目实施、创效。